Пресс-релизы (298)

Фонд социального страхования Российской Федерации информирует, что с 10 января 2022 года вступил в силу Федеральный закон от 30.12.2021 № 474-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Работодатели, у которых численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 10 человек, и вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность указанных физических лиц превышает такой предел, представляют расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам в региональные отделения ФСС по форматам и в порядке, которые установлены ФСС, в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи» (пункт 1 статьи 24 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Информация Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования



Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации напоминает Вам о возможности снизить расходы на реализацию мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний за счет средств обязательного социального страхования.

Финансовое обеспечение на проведение мероприятий по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в 2022 году осуществляется в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.07.2021 № 467н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подлежащих перечислению в установленном порядке в 2022 году и не может превышать 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за 2021 год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в 2021 году.

Объем средств, направляемых Фондом, на мероприятия по охране труда может быть увеличен до 30% сумм страховых взносов, если страхователь направит дополнительно выделенный объем средств на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством.

В 2021 году оздоровление прошли 2813 работающих кузбассовцев предпенсионного возраста. Для них были приобретены путевки на санаторно-курортное лечение на сумму более 143 млн рублей.

В 2022 году сумма, направляемая Фондом социального страхования Российской Федерации на ФОМП для предприятий Кузбасса, составит более 1 млрд рублей. В 2021 году в Кузбассе воспользовались возможностью профинансировать мероприятия по охране труда за счет средств Фонда социального страхования РФ около 700 предприятий.

Информация Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования

 #фсс #соцстрах #кемерово #kemerovo #kuzbass #фсс_гражданам #кузбасс #новости_фсс



Суббота, 05 Март 2022 11:29

Поздравление с 8 марта!!

Дорогие женщины!
Примите самые добрые поздравления в замечательный весенний праздник – Международный женский день! Своей обаятельностью и душевностью, добротой и отзывчивостью вы украшаете жизнь и наполняете теплом сердца родных и близких. Вы по праву олицетворяете собой красоту, нежность и верность. Желаем вам в этот замечательный весенний день солнечного настроения, цветов и комплиментов, чтобы рядом с вами всегда было крепкое, надёжное мужское плечо. Будьте обаятельными и добросердечными, храните те замечательные качества, благодаря которым наша жизнь становится светлее и радостнее! Пусть ваша повседневная жизнь будет наполнена яркими и светлыми моментами!

С уважением, коллектив ГУ-Кузбасского РО ФСС РФ



Согласно постановлению Правительства от 27 января 2022 года № 57 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2022 году» коэффициент индексации составил 1,084.

 Размеры пособий на территории Кемеровской области с учетом районного коэффициента на 01.02.2022 составляют: 

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – 13 890,00 руб.

Предельный размер среднего дневного заработка – 2 572,60 руб.

Минимальный размер среднего дневного заработка – 593,65 руб. 

Пособие по беременности и родам (140 дней):

Максимальный размер пособия – 360 164,00 руб.

Минимальный размер пособия – 83 111,00 руб. 

Единовременное пособие при рождении ребенка – 26 614,60 руб. 

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:

Максимально возможный размер пособия по уходу за ребенком – 31 282,82 руб.

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком – 9 981,15 руб. 

Социальное пособие на погребение – 9 054,08 руб. 

С 01.07.2021 вместо единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности вводится ежемесячное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

Ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, назначается Пенсионным фондом Российской Федерации. 

*Более подробная информация, ответы на все актуальные вопросы представлены в Telegram–канале ФСС_info (ссылка-приглашение – t.me/FSSinfo  в Telegram).

Информация Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования

 #фсс #соцстрах #кемерово #kemerovo #kuzbass #фсс_гражданам #кузбасс #новости_фсс



УВАЖАЕМЫЙ СТРАХОВАТЕЛЬ!

Государственное учреждение – Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации сообщает.

C 1 января 2022 года на ФНС России возлагаются функции по выпуску квалифицированной электронной подписи для юридических лиц (лиц, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности), индивидуальных предпринимателей и нотариусов. Инспекции Федеральной налоговой службы предоставляют юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям бесплатную электронно-цифровую подпись при наличии сертифицированного персонального устройства для безопасного хранения и использования ключей электронной подписи и сертификатов (eToken, Рутокен и т.д).

Срок действия КЭП, выпущенных коммерческими удостоверяющими центрами, заканчивается 1 января 2022 года.

 

Напоминаем!

 

В соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее –Федеральный закон №125-ФЗ) в обязанности страхователя входит ведение учета и отчетности по начисленным и уплаченным страховым взносам в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Статьей 26.30 Федеральный закон №125-ФЗ за непредставление страхователем предусмотренного расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в территориальный орган страховщика по месту своего учета в срок, установленный настоящим Федеральным законом, влечет взыскание штрафа в размере 5 процентов суммы страховых взносов, начисленной к уплате за последние три месяца отчетного (расчетного) периода, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 1000 рублей. Кроме того, Административным Кодексом Российской Федерации предусмотрена административная ответственность за нарушение срока представления отчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в размере от трехсот по пятисот рублей (часть 2 статьи 15.33 АК РФ).

 



Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования информирует: выплата пособий по уходу за ребенком за декабрь 2021 года начнется досрочно - 27 декабря. Это связано с продолжительными выходными днями в январе 2022 года.

Обращаем внимание, что выплаты пособий по уходу за ребенком начиная с января 2022 года будут осуществляться по прежнему графику: пособия за предыдущий месяц будут перечислены до 15 числа текущего месяца.

Таким образом, пособие за январь будет перечислено с 1 по 15 февраля 2022 года.

Получить актуальную информацию о пособиях по обязательному социальному страхованию можно онлайн в своем личном кабинете на сайте lk.fss.ru или в мобильном приложении «Социальный навигатор». Вход в личный кабинет осуществляется с помощью логина и пароля от Единого портала государственных услуг.

*Более подробная информация, ответы на все актуальные вопросы представлены в Telegram–канале ФСС_info (ссылка-приглашение – t.me/FSSinfo в Telegram).



Изменения внесены в программу субсидирования найма и утверждены постановлением правительства №1607 от 24.09.2021.

Российские работодатели теперь смогут получить субсидию за трудоустройство безработных граждан, зарегистрированных в службах занятости не только до конца 2020 года, но и до 1 августа 2021 года.

Также расширяется категория граждан, за трудоустройство которых работодатель может получить субсидию вне зависимости от даты их регистрации в центрах занятости. Теперь под эту категорию попадают не только выпускники колледжей и вузов, завершившие обучение в 2020 году, но и инвалиды, многодетные родители, одинокие родители с детьми-инвалидами.

Подробнее - http://government.ru/news/43349/

Подписанным документом внесены следующие изменения в постановление Правительства от 13 марта 2021 года № 362

*Более подробная информация, ответы на все актуальные вопросы представлены в Telegram–канале ФСС_info (ссылка-приглашение – t.me/FSSinfo в Telegram).



Зарплата «в конверте» - это средства на оплату труда, которые не фигурируют в официальной отчетности, с этих выплат не исчисляют налоги и страховые взносы. У работника нет подтверждения, что он их получал. Его права оказываются незащищенными, доказать реально получаемые суммы крайне сложно, наиболее существенные убытки – финансовые.

Соглашаясь на выплату заработной платы «в конверте», работник рискует недополучить существенные суммы разных видов выплат, т.к. такая зарплата не учитывается при расчете:

- накопительной части пенсии;

- сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в связи с несчастным случаем на производстве;

- сумм социальных и имущественных вычетов на лечение, обучение либо на покупку жилья;

- отпускных и выходных пособий при увольнении.

Кроме того, работник рискует не получить кредит в банке или получить кредит в меньшем размере, так как для его оформления требуется справка о подтверждении официального заработка.

Обратите внимание! Если работодатель отказывается выплачивать зарплату или ее часть официально, несмотря на требование работника, сотрудник вправе обратиться в трудовую или налоговую инспекцию, либо в прокуратуру!

Телефон Департамента труда и занятости населения Кемеровской области 8(384-2) 58-72-84.

Сообщить о фактах выплаты неофициальной заработной платы можно в отделение Фонда социального страхования по телефону «горячей линии»: 8(384-6) 66-72-88 или по электронной почте Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., где в теме письма указать «зарплата «в конверте».



Спикеры: Толкачев Вячеслав Сергеевич – руководитель департамента обеспечения страховых выплат ФСС РФ; Прямов Григорий Викторович – заместитель руководителя департамента информационных технологий и защиты информации ФСС РФ. Уважаемые работодатели, бухгалтера! Настоятельно рекомендуем вам ознакомиться с записью вебинара:

https://w.sbis.ru/webinar/9395026b-b91a-436f-84d8-54c9f9d97c54

Рекомендации ФСС помогут вам в дальнейшей работе!



 

КуZбасс

 

 

 

Регистрация на портале гос. услуг