Администрация

Среда, 04 Декабрь 2019 13:52

С вниманием и уважением

Ведущий специалист-эксперт УПФР в г.Прокопьевске Кемеровской области (межрайонного) Лариса Дмитриевна Шарикова приняла участие в ежегодной благотворительной акции к Дню инвалида, которая прошла 3 декабря в Центральной библиотеке г.Прокопьевска. В данной акции также приняли участие помощник прокурора г.Прокопьевска, специалист государственной жилищной инспекции Управления «Жилищное хозяйство», комитета социальной защиты населения. Речь шла о правах и льготах пожилых людей.

Лариса Дмитриевна рассказала присутствующим об основных изменениях в пенсионном законодательстве с 2019 года в частности о назначение трудовых и социальных пенсий по инвалидности; о размере суммы направляемой на оплату предоставления гражданину набора социальных услуг (НСУ); о сроках подачи заявлений об отказе от НСУ или о возобновлении НСУ; о новом понятии «предпенсионный возраст» и льготах, установленных для граждан этой категории, о повышении размера пенсий и социальных пособиях для граждан с ограниченными возможностями здоровья, об учете страхового стажа для лиц, которые ухаживают за гражданами с инвалидностью и о многом другом. Так же Лариса Дмитриевна рассказала о возможности регистрации граждан в «Личном кабинете застрахованного лица» на сайте Пенсионного фонда РФ с целью получения госуслуг, предоставляемых ПФР, в электронном виде. С помощью «Личного кабинета» можно подать заявление о назначении пенсии, ЕДВ, выбрать способ доставки и многое другое, все это позволяет людям с ограниченными возможностями здоровья в полной мере получать положенные им по закону государственные услуги. Всего во время акции на прием обратилось 12 человек. Всем присутствующим были вручены брошюры, лифлеты.

 

Заместитель начальника Управления Елена Данилова

Страхователям г.Прокопьевска, Киселевска и Прокопьевского района не позднее 16 декабря 2019 года следует отчитаться по форме СЗВ-М за ноябрь этого года. В соответствии с федеральным законодательством определен срок представления страхователями ежемесячной отчетности «Сведения о застрахованных лицах» по форме СЗВ-М: не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом – месяцем. Следовательно, отчетность «Сведения о застрахованных лицах» по форме СЗВ-М за ноябрь 2019 года необходимо представить в декабре - не позднее 16 -го числа месяца, так как 15 декабря приходится на выходной день, воскресенье. Напоминаем, что сведения по форме СЗВ-М включают в себя: ФИО, страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), ИНН. Проконсультироваться по заполнению формы можно в любом территориальном органе ПФР.

 

Начальник отдела

персонифицированного учета Наталья Красненко

За 10 месяцев 2019 г. 1475 кузбасских семей подали заявления на оплату образования своих детей за счет средств материнского (семейного) капитала (МСК). За аналогичный период 2018 г. таких заявлений было подано 1387. Образование - второе по популярности направление в Кузбассе (после улучшения жилищных условий), куда используется материнский капитал. Напомним, что когда речь идет об оплате дополнительного, среднеспециального и высшего образования любого из детей, распорядиться средствами МСК можно, когда второму, третьему или последующему ребенку, давшему право на получение сертификата, исполнится три года. Исключение составляет дошкольное образование – по этому направлению материнский капитал можно использовать сразу после рождения ребенка, который дает право на сертификат. На дату начала обучения ребенок должен быть не старше 25 лет. Образовательная организация должна находиться на территории России и иметь лицензию на оказание образовательных услуг. С начала действия программы (2007 г.) 9128 кузбасских семей оплатили или оплачивают образование детей из средств МСК. В общей сложности эта сумма сейчас равна 443,9 млн. рублей. Подробнее о том, как можно использовать материнский капитал, - на сайте ПФР в разделе «Получателям МСК».

 

Начальник отдела социальных выплат Наталья Попова

В рамках реализации мероприятий Программы повышения финансовой грамотности и снижения уровня закредитованности населения Кузбасса, утвержденной распоряжением Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 08.07.2019 №413-р, а также Плана мероприятий («дорожной карты») по содействию развитию конкуренции в Кузбассе на 2019-2021 годы предусмотрено проведение опросов в сфере финансового рынка.

Приглашаем Вас принять участие в опросе среди представителей малого и среднего предпринимательства - юридические лица.

Опрос осуществляется в срок до 15 декабря 2019 года посредством электронных ресурсов.

Ссылка на текст приглашения к участию в опросе на сайте Банка России: https://cbr.ru/StaticHtml/File/84670/pr_1.pdf; ссылка на анкету: https ://forms.yandex.ru/u/5d394d8d6b6a50369fbfad0b/.

Со 2 по 11 декабря в г.Кемерово пройдет образовательный курс по развитию своего бизнеса в проекте «Бизнес-старт».

Для участников проекта «Бизнес-старт» пройдут онлайн-вебинары и тренинги, которые можно будет посмотреть в прямой трансляции на ютюб канале по ссылке https://www.youtube.com/channe1/UC4rYTmZPTeFPuMYHvbuC1vg (начало первой трансляции 2 декабря в 10.00 час.)

 

В соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования обеспечивают пострадавших в результате производственных травм автомобилями.

Представители регионального отделения Фонда вручали кузбассовцам, получившим травмы на производстве, ключи от новеньких LADA GRANTA. Обладателями машин на общую сумму более 16 млн рублей стали 35 человек из разных городов Кузбасса. Все автомобили специально переоборудованы в заводских условиях ручным управлением с учетом физических возможностей будущих владельцев.

- Осмотрел автомобиль, очень удобный и комфортный, - отмечает один из получателей. - Приятно, что государство в лице Фонда социального страхования не оставляют нас один на один с трудностями, оказывают постоянную поддержку. У меня теперь есть незаменимый помощник в повседневной жизни и я смогу быстро и удобно добраться до магазина, поликлиники, дачного участка, отвезти детей в детский сад, выехать на отдых.

- Полученные тяжелые травмы разделяют жизнь человека на «до» и «после». Поэтому автомобиль становится ощутимой поддержкой, облегчает решение бытовых вопросов и дает возможность оставаться востребованными в трудовой деятельности. Для людей, пострадавших в результате производственных травм, это возможность вернуться к активному образу жизни, - говорит управляющий ГУ - Кузбасским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Людмила Бабичук.

Стоит отметить, что люди, пострадавшие в результате производственных травм, могут самостоятельно приобрести автомобиль другой марки - Фонд социального страхования предоставляет такую возможность. В частности, гражданину компенсируется часть расходов в пределах стоимости автомобиля, определенного в государственном контракте, но не выше фактической его стоимости. Кроме того, ГУ - Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования РФ оплачивает капитальный ремонт транспортного средства, который проводится раз в семь лет.

Информация Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования

26.11.2019 для предпринимательского сообщества города Кемерово, в целях повышения финансовой грамотности, состоялся семинар, организованный Кузбасским региональным отделением Фонда социального страхования совместно с Управлением Пенсионного Фонда России в г. Кемерово.

На семинаре по вопросу реализации с 01.01.2020 на территории Кемеровской области проекта «Прямые выплаты» выступил начальник отдела Новосибирского регионального отделения ФСС РФ Леонид Подленко.

Новосибирское региональное отделение является куратором Кузбасского регионального отделения и оказывает методическую и практическую помощь в осуществлении перехода на «Прямые выплаты».

Также в работе семинара приняли участие уполномоченный по защите прав предпринимателей в Кемеровской области Елена Латышенко, Государственного фонда поддержки предпринимательства Кемеровской области, Кемеровского областного отделения Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России», налоговых органов.

С 01.01.2020 согласно правительственной инициативе планируется повышение минимального размера оплаты труда с сегодняшних 11 280 руб. до 12 130 руб.

Исходя из нового МРОТ будет определяться в 2020 году минимальный средний заработок, который применяется для расчета пособий по больничным листам. Он составит 398,79 руб. Сегодня этот показатель равен 370,85 руб.

Так же, для исчисления пособий в 2020 году меняется расчетный период. Пособия 2020 следует считать исходя из выплат 2018-2019 годов. Это приведет к увеличению с 01.01.2020 максимальной суммы пособия по больничному листу за день с 2 150,68 руб. до 2 301,37 руб.

Изменение коснется и максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. В 2020 году его размер вырастет до 27 984,66 руб., в 2019 эта сумма составляла 26 152,27 руб.

Для сравнения, максимальные и минимальные значения выплат пособия по беременности и родам в 2020 и 2019 годах в Кемеровской области представлены в таблице:

Продолжительность больничного листа по беременности и родам, дни

Размер пособия по беременности и родам

2020

2019

Максимальный

Минимальный

Максимальный

Минимальный

140

322 191,80

72 579 ,78

301095,20

67 494,70

156

359 013,72

80 874,61

335506,08

75208,38

194

446 465,78

100574,84

417231,92

93528,37

Информация Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования

В г.Прокопьевске и Прокопьевском районе 1145 детей-инвалидов – получателей пенсии. Семьям, где есть дети – инвалиды и инвалиды с детства 1 группы, Пенсионный фонд предоставляет меры социальной поддержки, которые в этом году претерпели изменения. Так, для граждан, ухаживающих за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы с 1 июля 2019 г. повысились ежемесячные выплаты. С учетом районного коэффициента сумма выросла с 7150 руб. до 13 тысяч рублей.

Право на получение ежемесячной выплаты имеют родители (усыновители) или опекуны (попечители), которые являются трудоспособными, не работают и не являются получателями какого-либо вида пенсии и пособия по безработице, осуществляющие уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы. Ежемесячные выплаты устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого ребенка-инвалида или инвалида с детства I группы на период осуществления ухода за ним.

Кроме того, один из родителей ребенка-инвалида может уйти на страховую пенсию по старости досрочно: отец в 55 лет, а мать в 50 при условии, что они воспитывали ребенка-инвалида до возраста 8 лет и имеют минимальный страховой стаж (20 лет для отца и 15 лет стажа для матери ребенка-инвалида).

Для опекунов тоже есть льготы – в случае установления опекунства над ребенком до того, как ему исполнится 8 лет, для них сокращается на год возраст выхода на пенсию за каждые полтора года опеки над ребенком-инвалидом. Нужно помнить, что возраст выхода на пенсию можно уменьшить не более, чем на 5 лет.

Уход за нетрудоспособным человеком государство считает социально-значимым периодом. Поэтому если речь идёт о гражданине, который ухаживает за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или за лицом в возрасте от 80 лет, то для него предусмотрены компенсационные выплаты. Они составляют с учетом районного коэффициента 1560 руб. в месяц. Кроме того, периоды ухода учитываются ухаживающему лицу в страховой стаж при назначении пенсии. За 1 год такого нестрахового периода стажа (ухода) начисляется 1,8 пенсионного коэффициента. Пенсионные коэффициенты влияют на размер будущей пенсии.

 

 

Заместитель начальника управления Елена Данилова

В УПФР в г.Прокопьевске Кемеровской области (межрайонное) прошли семинары для руководителей и специалистов отдела кадров предприятий и организаций городов Прокопьевска, Киселевска и Прокопьевкого района, на которых присутствовало 87 представителей.

Начальник отдела персонифицированного учета Наталья Владимировна Красненко напомнила участникам семинара об обязанности работодателей с 1 января 2020: -«Представлять в ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным сведения о трудовой деятельности (включая сведения о приеме на работу и увольнении). С 1 января 2021 – сведения предоставляются ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем, а в случаях приема на работу и увольнения работника сведения на данного работника представляются не позднее рабочего дня следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения). За неоднократное нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности либо за представление неполных и (или) недостоверных сведений страхователи привлекаются к административной ответственности в виде предупреждения. При этом под неоднократным нарушением сроков представления указанных сведений либо представлением неполных и (или) недостоверных сведений понимается совершение работодателем указанных действий 2 и более раза в течение года».

- Светлана Георгиевна Поспелова, заместитель начальника управления рассказала о переходе на электронные трудовые книжки, которое должно начаться с 2020 года и дала разъяснения , что для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека. В связи с введением электронных трудовых книжек работодателям надлежит письменно проинформировать работников о соответствующих изменениях в трудовом законодательстве и праве работников сохранить бумажную трудовую книжку.

В течении 2020 года работодатели осуществляют мероприятия по:

1. Подготовке, принятию или изменению локальных нормативных актов с участием первичной профсоюзной организации (при наличии);

2. Внесению изменений (при необходимости) в соглашения и коллективные договоры;

3. Обеспечению технической готовности к передаче сведений о трудовой деятельности в электронном виде в информационную систему ПФР;

4. Уведомлению работников в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, в том числе о праве ведения трудовой книжки на бумажном носителе по заявлению работника

С 1 января 2021 года :

1. Работодатели продолжают вести трудовые книжки на бумажном носителе для тех работников, которые подали об этом работодателю письменное заявление. Иным

работникам работодатель выдает на хранение трудовую книжку и освобождается от ответственности за ее хранение.

2. Для работников, впервые поступающих на работу с 1 января 2021 г., трудовые книжки на бумажном носителе не ведутся.

При необходимости, сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться работнику в виде бумажной выписки. Обеспечить ее сможет работодатель (по последнему/актуальному месту работы), территориальный орган Пенсионного фонда России или МФЦ.

 

Начальник управления ПФР Александр Стариков

Страница 1 из 230

 

300 лет Кузбассу

 

 

300 лет Кузбассу

 

 

 

 

Банк идей

 

Регистрация на портале гос. услуг