Пресс-релизы (1042)

 

С 1 февраля 2020 года федеральным льготникам на 3% проиндексирована ежемесячная денежная выплата (ЕДВ). В настоящее время в г.Прокопьевске и Прокопьевском районе 28,0 тыс. федеральных льготников - инвалиды, ветераны боевых действий, граждане подвергшиеся воздействию радиации, Герои Социалистического Труда и др. В результате индексации размер ежемесячной денежной выплаты у инвалидов 3- группы составит – 1072,49 руб. 2-й группы -1627,61 руб., инвалидов 1 –й группы – 2741,37 руб., ветеранов боевых действий – 1906,94 руб. Инвалиды Великой Отечественной войны с 01.02.2020 г. будут получать ЕДВ в размере 4 410,26 руб. На 3% проиндексирован и набор социальных услуг (НСУ). Напомним, что федеральные льготники, имеющие право на получение НСУ, могут выбирать: получать социальные услуги в натуральной форме или в денежном эквиваленте. При этом законодательство предусматривает замену набора социальных услуг деньгами как полностью, так и частично.
После индексации стоимость набора социальных услуг составила 1 155 руб. 06 коп. в месяц, в том числе: - обеспечение необходимыми медикаментами – 889 руб. 66 коп.; - предоставление путевки на санаторно-курортное лечение –137руб.63коп.;
бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно – 127 руб. 77 коп. Также с 1 февраля прошла очередная корректировка доплаты к шахтерской пенсии. Сумма доплаты устанавливается для каждого получателя индивидуально с учетом его среднемесячного заработка и взносов, уплаченных организациями угольной промышленности, а также продолжительности стажа подземной работы. Средний размер доплаты составил 3508,83 рублей. Доплату в .г.Прокопьевске и Прокопьевском районе получают 5025 неработающих шахтеров. Напомним, что согласно Федеральному закону от 10.05.2010г. №84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности» доплата к пенсии назначается гражданам, которые имеют стаж подземной работы по добыче угля, сланца, на строительстве шахт и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) не менее 25 лет. Либо не менее 20 лет в качестве работников ведущих профессий - горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин. Обязательным условием получения доплаты к «основной» пенсии является оставление горняком работы, дающей право на доплату. В случае продолжения или возобновления им трудовой деятельности на шахте, такое право теряется, выплата доплаты к пенсии приостанавливается.

 

 



 

Чтобы положенная пенсия была назначена в полном объеме и в срок, гражданам, выходящим на пенсию в течение ближайшего года, рекомендуется обращаться в ПФР для предварительной оценки пенсионных прав. При этом, право на назначение страховой пенсии, в связи с повышением пенсионного возраста, в текущем году отодвигается - до достижения возраста 56 лет и 6 месяцев у женщин и 61 года и 6 месяцев у мужчин.
Практика показывает, что многие граждане за назначением выплаты обращаются уже при достижении пенсионного возраста. И нередки случаи, когда предоставленные для назначения пенсии документы не всегда отвечают предъявляемым к ним требованиям. Например, в трудовой книжке имеются незаверенные исправления, отсутствуют печати и подписи, не внесены сведения о переименовании или реорганизации предприятия, отсутствуют документы, подтверждающие изменение фамилий после заключения или расторжения брака, и т. д. В связи с чем, специалисты пенсионного фонда помогают запросить сведения и недостающие документы в соответствующих инстанциях.
Чтобы положенная выплата была назначена в срок, будущим пенсионерам необходимо заблаговременно обращаться с документами в Управление Пенсионного фонда.
Какие документы необходимо иметь при себе:
- паспорт;
- трудовая книжка;
- военный билет (если имеется военная служба);
- диплом об окончании профессионального обучения;
- свидетельства о рождении детей;
Кроме того, прилагаются и документы об изменении фамилии, имени, отчества, о нетрудоспособных членах семьи, находящихся на иждивении и другие документы, подтверждающие пенсионные права.
Само же заявление о назначении пенсии подается за 1 месяц до достижения пенсионного возраста с учетом его повышения. Сделать это можно в клиентских службах управления Пенсионного фонда, Многофункциональных центрах, но самый простой и быстрый способ – в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР. Здесь же можно выбрать и способ доставки пенсии – через почтовые отделения, либо кредитные организации (в этом случае необходимо открыть счет в банке).

 

 



 

С 1 февраля 2019 года на 3% будет проиндексирована ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), являющимся федеральными льготниками.
В настоящее время в г.Прокопьевске и Прокопьевском районе 28 тыс. федеральных льготников, включая инвалидов, ветеранов боевых действий, граждан подвергшихся воздействию радиации, Героев Социалистического Труда и других граждан. Так, размер ежемесячной денежной выплаты у инвалидов 3- группы составит – 1072,49 руб. 2-й группы -1627,61 руб., инвалидов 1 –й группы – 2741,37 руб., ветеранов боевых действий – 1906,94 руб. Инвалиды Великой Отечественной войны с 01.02.2019г. будут получать ЕДВ в размере 4 410,26 руб.

На 3% будет проиндексирован и набор социальных услуг (НСУ). Напомним, что федеральные льготники, имеющие право на получение НСУ, могут выбирать: получать социальные услуги в натуральной форме или в денежном эквиваленте. При этом законодательство предусматривает замену набора социальных услуг деньгами как полностью, так и частично.
После индексации стоимость набора социальных услуг составит 1 155 руб. 06 коп. в месяц, в том числе: • обеспечение необходимыми медикаментами – 889 руб. 66 коп.; • предоставление путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний – 137 руб. 63 коп.;
• бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно – 127 руб. 77 коп.

 



Понедельник, 27 Январь 2020 16:27

Отвечают специалисты

Вопрос: Дедушка получает пенсию по старости и ежемесячную денежную выплату как инвалид II группы. В феврале 2020 года ему исполнится 80 лет. Как изменится размер его пенсии и ежемесячной денежной выплаты, и нужно ли обращаться за перерасчетом?

Светлана П.Т.
Ответ: Лицам, достигшим возраста 80 лет, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в сумме, равной 100% суммы фиксированной выплаты. С 1 января 2020 года указанная сумма установлена в размере 5686,25 руб.
Таким образом, если получателю страховой пенсии по старости в 2020 году исполняется 80 лет, фиксированная выплата увеличится на 5686,25 руб. и составит 11372,50 руб. Достижение 80-летнего возраста на размер ежемесячной денежной выплаты как инвалиду II группы не влияет.
Перерасчет пенсии осуществляется автоматически, обращаться в Управление Пенсионного фонда РФ не нужно

 

Начальник отдела перерасчета пенсий Ирина Легостаева

 

 



Вторник, 28 Январь 2020 11:12

Отвечают специалисты

Вопрос: Дедушка получает пенсию по старости и ежемесячную денежную выплату как инвалид II группы. В феврале 2020 года ему исполнится 80 лет. Как изменится размер его пенсии и ежемесячной денежной выплаты, и нужно ли обращаться за перерасчетом?

Светлана П.Т. Ответ: Лицам, достигшим возраста 80 лет, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в сумме, равной 100% суммы фиксированной выплаты. С 1 января 2020 года указанная сумма установлена в размере 5686,25 руб. Таким образом, если получателю страховой пенсии по старости в 2020 году исполняется 80 лет, фиксированная выплата увеличится на 5686,25 руб. и составит 11372,50 руб. Достижение 80-летнего возраста на размер ежемесячной денежной выплаты как инвалиду II группы не влияет. Перерасчет пенсии осуществляется автоматически, обращаться в Управление Пенсионного фонда РФ не нужно.

 

 

Начальник отдела перерасчета пенсий Ирина Легостаева



В связи с вступлением в силу Закона об «электронных трудовых книжках», с 1 января 2020 года работодатели представляют в ПФР (Пенсионный фонд РФ) отчетность по форме СЗВ-ТД, содержащую сведения о трудовой деятельности сотрудников.

В сведения о трудовой деятельности включается информация о работнике, месте его работы, о его приеме и увольнении, наименование должности (профессии), переводах на другую постоянную работу, а также наименование и реквизиты документов, являющихся основанием кадрового мероприятия. Сведения о выборе сотрудником способа ведения трудовой книжки так же будут отражены работодателем в отчетности, представленной в Пенсионный фонд. При представлении сведений по форме СЗВ-ТД впервые в отношении работника, одновременно представляются сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного работодателя. При отсутствии у работника в 2020 году каких-либо мероприятий – работодатель представляет сведения о трудовой деятельности по такому работнику по состоянию на 01.01.2020 г. – не позднее 15 февраля 2021 г.

Форма отчета СЗВ-ТД заполняется и предоставляется страхователем на всех сотрудников, с которыми заключены или прекращены трудовые отношения в соответствии с Трудовым кодексом РФ, будь то сотрудники, работающие по совместительству или на дистанционной работе. Данные для отчета заполняются на основании приказов (распоряжений) и других документов кадрового учета

Отчетность представляется ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. Первая отчетная компания будет проходить с 1 февраля 2020 года по 17-ое февраля 2020 года, так как 15-е число выпадает на выходной день.

Работодатель, с численностью 25 и более лиц, представляет сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Сведения о своей трудовой деятельности работник сможет получить на бумажном носителе или в электронной форме у работодателя по последнему месту работы, в МФЦ, в Пенсионном фонде РФ, а также используя единый портал Госуслуг.

В каждом управлении ПФР по Кемеровской области для взаимодействия со страхователями и гражданами работает горячая линия по вопросам передачи сведений о трудовой деятельности. Номера телефонов можно найти на сайте ПФР в разделе «Контакты региона». Телефон горячей линии УПФР в г. Прокопьевске для работодателей: (3846) 62-51-14, 62-45-03, 62-65-97 и 62-41-61. Граждане могут получить информацию о переходе на электронную трудовую книжку по телефону УПФР: (3846) 62-20-15.

 

Начальник отдела персонифицированного учета Наталья Красненко



Пятница, 24 Январь 2020 11:08

Специалисты отвечают

Вопрос: Прочитала, что если имеешь большой трудовой стаж можно выйти на пенсию досрочно и войдет ли период ухода за детьми в этот стаж?

Валентина С.Р.

Ответ: Женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет смогут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. В целях определения права на указанную пенсию в стаж засчитываются только периоды работы на территории Российской Федерации, за которые работодатели начисляли страховые взносы в ПФР, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности. Другие периоды деятельности, в том числе служба в армии и уход за детьми, в длительный стаж не входят.

 

Начальник отдела назначения пенсии Наталья Савинцева



В 2019 году в г.Прокопьевске и Прокопьевском районе выдали 812 сертификатов на маткапитал. В целом с начала действия программы государственной поддержки семей, в которых после 2007 г. родился или был усыновлен второй или последующий ребенок, этот документ был выдан 16124 жителям г.Прокопьевска и Прокопьевского района. Из них уже воспользовались средствами МСК 10964 семьи. Начиная с 2007 г. им выплачено 4,9 млрд рублей.

Напомним, что использовать средства материнского капитала можно по нескольким направлениям: улучшение жилищных условий, образование детей, формирование накопительной пенсии мамы, социальная адаптация и интеграция в общество детей-инвалидов и получение ежемесячной выплаты.

Большинство обладателей сертификата на МСК делают выбор в пользу жилья. Из 6482 семей, с 2007 г. направивших МСК на улучшение жилищных условий, 3289 семей частично или полностью погасили материнским капиталом жилищные кредиты. Еще 1193 семьи улучшили жилищные условия без привлечения кредитных средств.

Помимо этого в 2019 г. приняли 198 заявлений на обучение детей и содержание в детских садах.

Два года назад нуждающиеся семьи, в которых после 1 января родился или был усыновлен второй ребенок, получили право на ежемесячные выплаты из средств МСК. Размер выплаты с каждым годом увеличивался и в 2020 г. составил 10778 руб. С 2018 года Пенсионный фонд направил на ежемесячные выплаты из МСК 9,02 млн руб.

Начальник одела социальных выплат Наталья Попова



Так, в 2020 году право на страховую пенсию по старости получают мужчины, родившиеся во 2-м полугодии 1959 года и женщины, родившиеся во 2-м полугодии 1964 года, то есть право на пенсию у них возникнет соответственно в 60,5 и 55,5 лет. Продолжительность требуемого страхового стажа составляет 11 лет, а величина индивидуального пенсионного коэффициента – 18,6. Для граждан, достигающих прежнего пенсионного возраста (55 лет – женщины, 60 лет - мужчины) в 2020 году, право на страховую пенсию по старости наступит через полтора года – во второй половине 2021 года или в первой половине 2022 года в зависимости от даты рождения.

Для педагогических и медицинских работников, которым право предоставляется независимо от возраста, срок реализации права на досрочное назначение страховой пенсии будет постепенно увеличиваться на 5 лет в зависимости от года возникновения права на такую пенсию. При этом требования к спец. стажу остались прежними. Например, учитель, выработавший в апреле 2020-го необходимый педагогический стаж, сможет выйти на пенсию в соответствии с переходным периодом через 1,5 года, в октябре 2021-го. При этом для многих граждан пенсионные выплаты остаются в прежних возрастных границах. В первую очередь это относится к людям, имеющим льготы по досрочному выходу на пенсию. Например, шахтерам и горнякам, спасателям, водителям общественного транспорта и другим работникам, занятым в тяжелых, опасных и вредных условиях труда, за которые работодатели уплачивают дополнительные взносы на пенсионное страхование.

Помимо сохранения прежних льгот по досрочному выходу на пенсию, введены и новые основания назначения пенсии раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Так, женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет смогут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Речь идет о трудовом стаже, т.е. периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории России, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались взносы в ПФР, а также период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Никакие другие нестраховые периоды, в том числе периоды ухода за детьми, служба в армии в этот стаж не засчитываются.

Согласно, принятому закону право на досрочный выход на пенсию появилось у многодетных матерей с тремя и четырьмя детьми. Женщины, родившие трех или четырех детей и воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет, смогут также выйти на пенсию досрочно на три и четыре года раньше соответственно.

Многодетные женщины, имеющие 5 детей, по-прежнему уходят на пенсию в 50 лет. При этом для досрочного выхода на пенсию многодетным женщинам необходимо выработать 15 лет страхового стажа.

 

Начальник отдела назначения пенсии Наталья Савинцева



- C 1 января 2020 года вступил в силу Закон об «электронных трудовых книжках» Внесенные изменения в Трудовой кодекс РФ обязывают работодателя формировать основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника в электронном виде и представлять ее для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ. В сведения о трудовой деятельности включается информация о работнике, месте его работы, о его приеме и увольнении, наименование должности (профессии), переводах на другую постоянную работу, а также наименование и реквизиты документов, являющихся основанием кадрового мероприятия. Получить сведения о своей трудовой деятельности работник сможет на бумажном носителе или в электронной форме у работодателя по последнему месту работы, в МФЦ, в Пенсионном фонде РФ, а также используя единый портал госуслуг. До 1 июля 2020 года работодатель обязан письменно уведомить каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор между "бумажной" и "электронной" трудовой книжкой. До конца 2020 года работники подают работодателям заявления о продолжении ведения трудовых книжек или о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде (во втором случае работодатель выдает трудовую книжку работнику на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение). Если же работник не подаст никакого заявления, то работодатель продолжит вести трудовую книжку. Для лиц, впервые поступающих на работу после 1 января 2021 года, предусматривается ведение сведений о трудовой деятельности только в электронном виде. Трудовая книжка указанным работникам оформляться не будет.

Начальник управления ПФР Александр Стариков



 

 

 

300 лет Кузбассу

 

 

 

 

Банк идей

 

Регистрация на портале гос. услуг