Вторник, 19 Октябрь 2021 09:06

Порядок увольнения во время больничного и отпуска


На законодательном уровне запрещено увольнение во время больничного листа по инициативе работодателя, однако увольнение во время больничного по собственному желанию относится к праву работника, и работодатель не может ему препятствовать.

Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусматривает лишь одно условие, при котором работодатель может уволить сотрудника, находящегося в отпуске или на больничном. Речь идет о ликвидации организации (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).

В остальных случаях не допускается увольнение сотрудника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Увольнение во время больничного и в период пребывания в отпуске проводится на основании ст. 80 ТК РФ. Следует также учитывать положение ст. 84.1 ТК РФ. Основанием для расторжения трудовых отношений по собственному желанию является заявление, написанное работником на имя работодателя до того, как был выдан листок нетрудоспособности или непосредственно во время нахождения на больничном. На нарушение трудовых прав можно пожаловаться в государственную инспекцию труда.

Прочитано 2667 раз

 

КуZбасс

 

 

 

Регистрация на портале гос. услуг