Пресс-релизы (1284)

Понедельник, 16 Июнь 2014 14:26

Вопросы - ответы.

- При переезде я потеряла сертификат на материнский капитал. Что мне делать? Выдадут ли мне дубликат?

-Сертификат на материнский (семейный) капитал, выданный в управлении Пенсионного фонда по месту жительства либо месту прописки, не теряет своей юридической силы в случае потери или порчи. Для того чтобы его восстановить, владельцу, уполномоченному представителю владельца или доверенному лицу необходимо обратиться в управление Пенсионного фонда с заявлением о выдаче дубликата. В заявлении необходимо указать обстоятельства утраты или порчи сертификата. Также нужно предоставить документ, удостоверяющий личность обладателя сертификата.

Управление ПФР выдаст заявителю, или его представителю, под подпись дубликат сертификата либо направит его по почте на адрес, указанный заявителем. На бланке будет поставлена отметка «дубликат», проставлен номер и серия сертификата, взамен которого выдан дубликат. Все это заверяется печатью управления  Пенсионного фонда Российской Федерации, выдавшего дубликат.

При изменении фамилии, имени, отчества владельца сертификата или данных документа, удостоверяющего личность, владелец сертификата, его законный представитель или доверенное лицо вправе обратиться в управление Пенсионного фонда РФ для внесения соответствующих изменений в сертификат. В этом случае необходимо  предъявить документы, подтверждающие указанные изменения.

- В следующем году  вводится новый порядок начисления пенсии. А я уже пенсионерка и очень волнуюсь, как это коснется нас, пенсионеров?

- Новшества не повлияют на размер выплат нынешних пенсионеров, он останется прежним. Новый порядок формирования пенсионных прав коснется граждан, которые будут выходить на пенсию с 2015 года, и в полной мере отразится на тех, кто в следующем году только начнет свою трудовую деятельность. У будущих пенсионеров, имеющих страховой стаж до 2015 года, все сформированные пенсионные права фиксируются, сохраняются и гарантированно будут исполняться. В течение этого  года будет произведена их конвертация в индивидуальные пенсионные коэффициенты.

-Мой сын получает пенсию по инвалидности с 16 лет. Продолжатся ли выплаты после достижения им совершеннолетия? Если он устроится на работу, изменится ли как-то размер его пенсии?

-По достижении 18 лет ваш сын должен пройти медицинскую комиссию. Если по ее результатам он будет признан инвалидом с детства, то выплаты продолжатся.

Размер социальных пенсий устанавливается законом в виде фиксированных сумм для каждой группы инвалидности. Факт трудоустройства на величину пенсии никак не повлияет.

 - Я студентка, решила летом немного заработать денег, но в организации, куда я пришла устраиваться на работу, с меня требуют пенсионное страховое свидетельство. Разве это правильно? И для чего мне, студентке, надо иметь пенсионное свидетельство?

- Это правильно. Сегодня СНИЛС — визитная карточка гражданина России, его вручают вместе со свидетельством о рождении ребенка. А уж для устройства на работу оно просто обязательно. 

Страховое свидетельство содержит страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), фамилию, имя и отчество человека, дату и место рождения, пол, дату регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.

На индивидуальном лицевом счете человека отражаются все данные о начисленных и уплаченных работодателем страховых взносах, а также данные о страховом стаже в течение всей трудовой деятельности. Впоследствии эти данные учитываются при назначении и перерасчете пенсии. Здесь же отражается информация о добровольных взносах гражданина на будущую пенсию, а также данные о страховом стаже и зарплате. Где бы гражданин ни работал, сколько бы он ни работал, в том числе по совместительству, сведения о его стаже и страховых взносах работодателей в пенсионную систему поступают в ПФР, фиксируются на его индивидуальном лицевом счете.

Для получения страхового свидетельства необходимо обратиться в управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства с паспортом или другим документом, удостоверяющим личность, и заполнить свою анкету.



Понедельник, 16 Июнь 2014 14:17

Страховые взносы за вредность.

Работники предприятий, условия работы на которых оцениваются как вредные и тяжелые, имеют право на дополнительные льготы и надбавки, а работодатель обязан уплатить за них дополнительные страховые взносы в Пенсионный Фонд. Дополнительные тарифы страховых взносов для страхователей-работодателей, осуществляющих выплаты за физических лиц, занятых на производствах и работах с вредными и тяжелыми условиями труда, введены с 1 января 2013 года, а с 1 января 2014 года тарифы на дополнительные страховые взносы в ПФР для «вредных» предприятий повысились.

Размер дополнительного тарифа зависит от условий труда на рабочих местах. На то, к какому классу будут отнесены условия труда на том или ином предприятии, влияют химические, биологические, микроклиматические факторы, отнесение труда к классу или подклассу по тяжести трудового процесса.

Предусматриваются четыре класса условий труда: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. И для их классификации существует методика специальной оценки условий труда. Согласно действующему законодательству, в зависимости от того, к какому классу будет отнесено рабочее место, устанавливаются дополнительные тарифы отчислений.

Начиная с января 2014 года, если работодателем не проведена аттестация рабочих мест и специальная оценка условий труда и если по результатам аттестации рабочих мест, проведенной до 1 января 2014 года, они признаны допустимыми или оптимальными, применяются дополнительные тарифы от 4 до 6% в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу работников.

В случае же, когда есть действительные результаты аттестации рабочих мест или проведена специальная оценка условий труда и условия работы признаны вредными и (или) опасными, применяется дифференцированный дополнительный тариф — от 2 до 8%.

Специальная оценка условий труда должна осуществляться работодателем не реже одного раза в пять лет. Для уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам в 2014 году применяются коды бюджетной классификации (КБК), действовавшие в 2013 году для уплаты взносов, установленных частями 1, 2 статьи 58.3 212-ФЗ. Взносы, уплаченные работодателем за своих сотрудников по дополнительным тарифам, в полном объеме направляются на финансирование их трудовой пенсии по старости.



Постановлением Правительства РФ от 17.03.2014 № 194 утверждены Правила подачи застрахованными лицами заявления об отказе от финансирования накопительной части трудовой пенсии и направлении на финансирование страховой части трудовой пенсии 6 % процентов индивидуальной части тарифа страхового взноса.



Понедельник, 09 Июнь 2014 16:04

УПФ РФ г.Прокопьевска

1. С 1 января 2015 года трудовая пенсия будет разделена на два самостоятельных вида - страховую пенсию и накопительную пенсию. Страховая пенсия формируется в солидарной системе: страховые взносы идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Страховые взносы, направляемые на формирование накопительной пенсии, на выплаты текущих пенсий не идут. Эти взносы можно передать в управление компании, которая будет вкладывать средства в инвестиционные инструменты финансового рынка и тем самым увеличивать суммы с течением времени. Страховая пенсия увеличивается за счет ежегодных индексаций, и гарантирована государством, накопительная пенсия не индексируется.

2. С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования и расчета страховой пенсии. Страховая пенсия будет рассчитываться не в рублях, а в пенсионных коэффициентах, в баллах.

Накопленные баллы будут переведены в рубли при назначении пенсии. Максимальное число баллов, которые можно заработать за год, - 10. Условие назначения страховой пенсии по старости - набрать в течение трудовой жизни не менее 30 баллов. На момент выхода на пенсию баллы за каждый год суммируются и умножаются на стоимость балла. Стоимость балла будет определяться правительством РФ ежегодно, и она будет ежегодно расти на уровень не ниже инфляции в предшествующем году.



Вопросы уплаты обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд всегда были и остаются актуальными. В очередной раз обращаем внимание уважаемых предпринимателей на последствия неуплаты страховых взносов.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 24 июля 2009 г. №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» индивидуальные предприниматели, адвокаты и нотариусы, занимающиеся частной практикой, обязаны уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (ПФР) и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС).

Размер страховых взносов, обязательных для уплаты, на 2014 год составляет:

- в Пенсионный фонд Российской Федерации - 17328,48 руб.

- в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - 3399,05 руб.

К сожалению, в настоящее время наблюдается полное непонимание большинством индивидуальных предпринимателей последствий неуплаты страховых взносов. Многие индивидуальные предприниматели воспринимают уплату страховых взносов как «налоговое бремя», забывая о том, что именно у них размер будущей пенсии напрямую зависит от факта уплаты страховых взносов.

Не следует забывать, что размер будущей пенсии зависит от стажа, заработной платы и уплаченных страховых взносов. Неуплата страховых взносов повлияет не только на отсутствие страховых взносов, но за этот же период не будет учтен и трудовой стаж. Таким образом, «плата» за такой подход к формированию своей будущей пенсии будет двойной.

Средний размер пенсии индивидуальных предпринимателей, выходящих на пенсию, в настоящее время составляет 5 - 6 тысяч рублей при среднем размере пенсии жителей около 10 тысяч рублей.

Тем индивидуальным предпринимателям, кому до пенсии еще далеко, необходимо знать, что несвоевременная уплата страховых взносов ведет к росту задолженности по пеням. Суммы задолженности по взносам и пеням накапливаются, не списываются и в обязательном порядке взыскиваются с заработной платы при поступлении индивидуальных предпринимателей на работу по найму (т. е. при оформлении в соответствии с трудовым кодексом по трудовому договору), а также с пенсии при выходе на пенсию, в том числе и по инвалидности. Кроме того, приставы могут «закрыть» выезд за границу и наложить арест на счета, транспортные средства, недвижимое имущество должника. Очередной месячник по взысканию задолженности с крупнейших должников-индивидуальных предпринимателей проходит с 12 мая по 11 июня. В этот период проводятся совместные рейды с приставами по крупным рынкам и торговым центрам, в том числе по месту фактического ведения деятельности индивидуальных предпринимателей. Такие санкции предусмотрены федеральным законодательством.

В связи с вышеизложенным необходимо уплатить в срочном порядке всю имеющуюся задолженность по страховым взносам и пеням.

Узнать сумму задолженности и получить квитанции для уплаты вы можете в территориальных органах Пенсионного фонда по месту регистрации.

Напоминаем, что неосуществление финансово-хозяйственной деятельности не является основанием для неуплаты страховых взносов. Если вы не ведете финансово-хозяйственную деятельность или были когда-то ИП (индивидуальным предпринимателем), вам необходимо проверить, сняты ли вы с учета, и в кратчайшие сроки сняться с учета в Межрайонной ИФНС г.Прокопьевска чтобы остановить рост задолженности по страховым взносам. Тем гражданам, кто уже прошел процедуру исключения из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, но имеет задолженность по страховым взносам, необходимо погасить недоимку, чтобы остановить рост задолженности по пеням.

Уважаемые предприниматели, не лишайте себя права получать достойную пенсию!



В соответствии с одобренным Правительством РФ и внесённым в Государственную Думу проектом федерального закона, возможность вступить в Программу государственного софинансирования пенсии продлевается до 31 декабря 2014 года.

Возможность уплатить первый взнос в рамках Программы (для ее

активации) продлевается до 31 января 2015 года. Это означает, что все участники Программы, которые ранее вступили в нее, но не делали взносов, могут сделать первый взнос до конца января 2015 года.

В остальном, как и раньше, всем вступившим в Программу участникам государство обеспечит софинансирование взносов на будущую пенсию в течение 10 лет при условии уплаты добровольных взносов в сумме не менее 2 000 рублей в год.

Сегодня участниками Программы государственного софинансирования пенсии в Кемеровской области являются 290 068 человек. За все время ее действия они внесли в фонд своей будущей пенсии 444 млн. рублей.



С начала года к программному комплексу «Личный кабинет плательщика» на сайте Пенсионного фонда РФ подключилось 1240 прокопчан, плательщиков страховых взносов, из них 643 организации, 597 индивидуальных предпринимателей, адвокатов и нотариусов.

Напомним, данный электронный ресурс разработан для минимизации временных и трудовых затрат плательщиков при общении с органами ПФР, а также для обеспечения максимального комфорта плательщиков при подготовке форм отчетности и платежных документов.

В личном кабинете плательщика страховых взносов действуют web-сервисы, с помощью которых можно получить информацию о платежах, сформировать платежный документ и получить справку о состоянии расчетов. Электронный онлайн-сервис также поможет скачать последние версии бесплатного программного обеспечения.

Для подключения к системе «Личный кабинет плательщика» необходимо обратиться в Управление ПФР по месту регистрации с заявлением и документами, которые подтверждают полномочия законного или уполномоченного представителя. После чего заявитель получит регистрационную карту с паролем. Либо оставить заявку о подключении к системе «Личный кабинет плательщика на сайте, после чего заявитель по почте получит код активации.



Подведены итоги очередного ежегодного Всероссийского конкурса "Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию". Из 4450 тысяч страхователей, состоящих на учете в Управлении Пенсионного фонда Рудничного района города Прокопьевска, победителем конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию» в категории «Численность сотрудников у работодателя до 100 человек» стало предприятие ЗАО НИИЦ КУЗНИУИ руководитель Журавлев Ростислав Петрович. Предприятие отвечает всем условиям конкурса: своевременное и в полном объеме перечисление страховых взносов; предоставление в срок и без ошибок документов по персонифицированному учету, а также регистрация в системе обязательного пенсионного страхования всех своих сотрудников; отсутствие жалоб о нарушениях пенсионного законодательства РФ.

      21 мая  в трудовом коллективе в торжественной обстановке заместитель начальника Управления  Красненко Наталья Владимировна вручила руководителю предприятия - Журавлеву Ростиславу Петровичу  Диплом Председателя Правления Пенсионного Фонда А.В.Дроздова и Управляющего Отделением ПФР по Кемеровской области В.А.Старикова  «Лучший Страхователь 2013 года по обязательному пенсионному страхованию». Поздравила коллектив с  наградой и отметила: "Подобные конкурсы необходимы, чтобы выработать у работодателей правильную мотивацию к выполнению обязанностей страхователя-работодателя, понимание важности перечисления страховых взносов".                      



Понедельник, 19 Май 2014 15:40

Разговор получился полезным

14 мая 2014 в отделении ПФР по Кемеровской области состоялась видеоконференция с начальниками 34 управлений ПФР и представителями профсоюзных организаций городов и районов, профсоюзных комитетов крупных предприятий. В видеоконференции наряду с профсоюзным активом участвовали представители других общественных организаций. Всего на видеоконференции присутствовало 170 человек.

В городе Прокопьевске для участия в видеоконференции в Управление ПФР в Центральном районе города Прокопьевска были приглашены представители территориальной организации г. Прокопьевска и Прокопьевского района «Росуглепроф», Горкома профсоюзов работников здравоохранения, Управления образования, Объединенной организации профсоюзов ЖКХ и ДК, Первичной профсоюзной организации ЖКХ, представители КСЗН, разреза «Березовский» и др..

Ее провели заместители управляющего отделением ПФР по Кемеровской области О. Фалалеева и Т.В. Башкиров, зам. председателя Федерации профсоюзных организаций Кузбасса С. Пахомов

Профсоюзные лидеры, как самая неравнодушная и активная часть общества, могут оказать большую помощь в организации встреч с сотрудниками предприятий и учреждений, выступать самим в качестве консультантов. Призвав профсоюзный актив поддержать специалистов управлений ПФР в информационно-разъяснительной работе, Ольга Ильинична и Тарас Валентинович рассказали об основных темах и главных положениях нового пенсионного законодательства, с которыми должно быть знакомо практически все взрослое население Кузбасса.

На видеоконференции было озвучено о необходимости приглашать на собрания трудовых коллективов специалистов управлений ПФР, с помощью членов профсоюзных комитетов для работников предприятий организовывать индивидуальные консультации, для информирования использовать многотиражные газеты, стенды, добавить в специально оборудованные информационные уголки просветительскую литературу по пенсионной тематике. С.Д. Пахомов попросил профсоюзный актив оказать сотрудникам управления ПФР максимальную поддержку при распространении в трудовых коллективах полиграфической продукции по пенсионной тематике, то есть о необходимости предпринять все возможные меры для информирования трудящихся о модернизации пенсионной системы с тем, чтобы люди не только представляли, как это скажется лично на каждом человеке, но чтобы они осознанно использовали все возможности по формированию пенсионного капитала.

В ходе видеоконференции состоялся обмен мнениями с мест. Были заданы вопросы по досрочным пенсиям, по дополнительным тарифам на страховые взносы, по должникам по уплате страховых взносов и др.



518kuz.png
518z.png