Главная
Органы власти
Пресс-центр
Услуги
Правовые акты
Город
Транспорт > Обязательные требования к автомобилям такси, водителям и перевозчикам > Пресс-релизы
Ежегодно в Кемеровской области выдается более 800 тысяч листков нетрудоспособности. С 1 июля 2017 года вступает в силу Федеральный закон от 01.05.2017 №86-ФЗ, в соответствии с которым наряду с бумажным листком нетрудоспособности появится возможность оформления электронного «больничного».
С июля текущего года медицинские организации Кузбасса поэтапно начнут подключение к информационной системе Фонда социального страхования, а врачи смогут оформлять листок нетрудоспособности в форме электронного документа с согласия застрахованного лица. Так, с 01.07.2017 электронные листки нетрудоспособности можно будет получить в 11 медицинских организациях области (Ленинск-Кузнецкая городская больница № 1, Междуреченская городская больница, Новокузнецкая городская клиническая больница № 1, Новокузнецкая городская клиническая больница № 29, Областной клинический госпиталь для ветеранов войн, Кемеровская городская клиническая больница № 1 им. М.Н. Горбуновой, Кемеровская городская клиническая поликлиника № 20, Областная клиническая больница скорой медицинской помощи им. М.А. Подгорбунского, Кемеровская областная клиническая больница им. С.В. Беляева, Кемеровский областной клинический кардиологический диспансер им. акад. Л.С. Барбараша, АО Медико-санитарная часть «Центр здоровья»).
Со стороны работодателей первыми участниками системы информационного взаимодействия станут следующие предприятия и организации: ПАО «Кокс», ОАО «Шахта “Полосухинская”», Новокузнецкая городская клиническая больница № 1, АО «ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат», Ленинск-Кузнецкая городская больница № 1, Кемеровская областная клиническая больница им. С.В. Беляева, Кемеровское АО «Азот», Управление образования администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального р-на, МКУ «Управление образования Междуреченского городского округа», АО «Кемвод». Работники этих предприятий в случае лечения в одной из вышеперечисленных медицинских организаций с 01.07.2017 могут получить электронный листок нетрудоспособности. Число работодателей, вступающих в проект, растет с каждым днем.
Важным условием является участие работодателя в электронном обмене, в противном случае сотрудники смогут получить только «бумажные» листки нетрудоспособности. Электронный документ и документ, оформленный на бумажном носителе, будут иметь равную юридическую силу.
Внедрение листка нетрудоспособности в электронном виде позволит медицинским организациям и работодателям сократить время оформления документа, минимизировать количество ошибок при его заполнении, а также исключит возможность подделки «больничных». Оформлять привычный бумажный больничный или электронную новинку – решать работнику. Однако плюсы электронного документа несомненны. Его невозможно подделать, потерять или испортить, как это бывает при заполнении бумажного бланка. А в случае ошибки в документе пациенту не придется тратить время на походы в поликлинику для его переоформления. К тому же сократятся расходы на организацию учета и хранения бумажных бланков.
В целях соблюдения равных прав граждан на санаторно-курортное лечение на официальном сайте Государственного учреждения – Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации - r42.fss.ru,, в режиме онлайн, в разделе «Очередь на санаторно-курортное лечение» http://r42.fss.ru/124607/index.phtml действует электронная очередь на получение путевок.
«Электронная очередь» - общая очередь по Кемеровской области (14 филиалов), которая формируется автоматически по дате подачи заявления, без учета профиля заболевания.
Информация на сайте обновляется ежемесячно, в срок до 5 числа следующего месяца.
«Электронная очередь» предназначена для максимального удобства граждан, скорости получения информации, исключает необходимость посещать филиал или звонить специалисту филиала, чтобы узнать свою очередь на получение путевки.
Данный сервис позволяет узнать номер очереди по Кемеровской области на получение путевки. Для поиска необходимо ввести номер СНИЛС в формате "xxxxxxxxxxx", где вместо "x" должны быть цифры Вашего документа без дефисов и пробелов. В поля формы необходимо вводить только цифры, после ввода нажать кнопку "Найти".
Кузбасским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации организовано взаимодействие с Центрами занятости населения Кемеровской области по поиску и подбору вакансий для пострадавших от несчастных случаев на производстве.
Желающие работать и нуждающиеся в содействии в трудоустройстве могут обратиться в филиалы Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации http://r42.fss.ru/about/branchs/index.shtml.
Объемы финансирования мероприятий страхователей, направленных на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний работников, из года в год растут. Смело можно сделать вывод, что руководители предприятий готовы вкладывать средства в предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний своих работников.
Таким образом, в 2015 году на эти цели Кузбасское региональное отделение израсходовало более 585 млн. руб., а в 2016 году уже более 604 млн.руб.Больше всего региональным отделением израсходовано средств:
- на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда – более 242 млн. руб.;
- на приобретение средств индивидуальной защиты для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 242 млн. руб.;
- на проведение периодических медицинских осмотров работников более 107 млн. руб.;
- на проведение специальной оценки условий труда почти 11 млн. руб.
В 2017 году Кузбасским региональным отделением запланировано потратить на финансирование мероприятий, направленных на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний работников, более 629 млн. руб.
Средства Фонда социального страхования, вложенные на предупреждение производственного травматизма, несомненно, оказывают положительное влияние на профилактику и снижение производственного травматизма на предприятиях.
Приказом ФСС РФ от 26.09.2016 № 381 утверждена новая форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (Форма 4-ФСС) и Порядок ее заполнения.
Новая Форма 4-ФСС будет применяться, начиная с отчетности за I квартал 2017 года. Сроки представления в Фонд социального страхования РФ Формы 4 - ФСС не изменились: на бумажном носителе - не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом; в форме электронного документа - не позднее 25-ого числа месяца, следующего за отчетным периодом.
Изменение Формы 4-ФСС связано с передачей с 01.01.2017 функций по администрированию страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в налоговые органы. Из новой формы 4 – ФСС исключен раздел I. «Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и произведенным расходам». Соответствующие сведения страхователям необходимо предоставлять в налоговые органы в составе расчета по страховым взносам с 1 квартала 2017 года (форма данного расчета утверждена Приказом ФНС России от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551).
Уточненные расчеты за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 01.01.2017, страхователи представляют в Фонд социального страхования РФ по форме и в порядке, действовавшем до 01.01.2017.
25.01.2017 завершился прием отчетности страхователей за 2016 год: более 50 тысяч работодателей региона представили расчеты о начисленных и уплаченных страховых взносах.
Причем, большинство страхователей отдают предпочтение бесконтактному способу сдачи отчетности: более 82% представленных расчетов - это электронные документы.
Благодаря тому, что расчеты в электронном виде теперь можно сдать через Многофункциональные центры (МФЦ), смогли оценить преимущества электронного документооборота не только крупные работодатели, но и малый бизнес, и индивидуальные предприниматели.
В 2016 году в МФЦ в городах Анжеро - Судженск, Междуреченск, Таштагол и Осинники принято более 4000 расчетов по форме 4 – ФСС в электронном виде.
Предоставление страхователям в МФЦ возможности сдачи отчетности в электронном виде несомненно приведет к повышению качества и доступности получения данной государственной услуги.
Информация Кузбасского регионального отделения Фонда
Второй годвКузбасском региональном отделении Фонда социального страхования реализуется пилотный проект «Комплексная реабилитация и возвращение к труду пострадавших в результате тяжелых несчастных случаев на производстве».
Результативной работе в рамках проекта способствует организованное региональным отделением взаимодействие между участниками реабилитационного процесса: медицинскими организациями, бюро медико-социальной экспертизы,центрами занятости населения и другими.
В ходе проводимых реабилитационных мероприятий отмечается сокращение продолжительности периода временной нетрудоспособности в связи с тяжелой производственной травмой.
Так, средняя длительность временной нетрудоспособности в 2012-2014 годах составляла 202,9 дней, а в рамках пилотного проекта среднее количество дней временной нетрудоспособности по законченным случаям в 2016 году составляет 188,9.
В 2016 г 93% пострадавших от тяжелого несчастного случая прошли раннюю реабилитацию в Центре реабилитации Фонда социального страхования «Топаз».
Вернулись к труду 67,4% пострадавших, что свидетельствует об эффективности действующей модели организации реабилитационного процесса.
С 1 февраля 2017 года проиндексированы пособия по материнству и детству, выплачиваемые из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации на коэффициент 1,054.
Так, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, составляет 797,08 руб., единовременное пособие при рождении ребенка составляет 21 255,43 руб., (с учетом районного коэффициента в Кемеровской области).
При этом, индексация размера пособия при рождении ребенка на коэффициент 1,054 применяется только в случае рождения ребенка 1 февраля 2017 года и позднее.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет – 3 985,40 руб., за вторым и последующими детьми – 7 970,78 руб. Округление суммы размера пособия до полного рубля действующим законодательством не предусмотрено.
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком, матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций 15 941,59 руб.
Информация Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования
В 2016 году специалистами Кузбасского регионального отделения Фонда проведено 187 плановых и 300 внеплановых проверок в медицинских организациях, осуществляющих работы по экспертизе временной нетрудоспособности (в 2015 году – 218 и 281, соответственно).
В 2016 году из 881 251 листка нетрудоспособности, выданного медицинскими организациями, экспертному анализу было подвергнуто 450 835, что составило 51,2%. В 2015 году было выдано 896 400 листков нетрудоспособности, проверено 513 001 (57,2%).
В ходе проверок в 2016 году выявлено 1 227 листков нетрудоспособности (0,27%), выданных с нарушениями установленного порядка, по 61 из которых медицинским организациям предъявлены финансовые претензии на сумму 451,7 тыс. рублей. Возмещено в досудебном порядке 364,7 тыс. рублей (81%).
В 2015 году было выявлено 1454 листка нетрудоспособности выданного с нарушением порядка выдачи (0,28%). Финансовые претензии были предъявлены по 81 листку нетрудоспособности на сумму 593,7 тыс. руб. Возмещено в досудебном порядке 542,4 тыс. руб. (91,4%).
