Пресс-релизы (1007)

Заместитель начальника УПФР в г.Прокопьевске Кемеровской области (межрайонного) Елена Васильевна Данилова и начальник отдела социальных выплат Наталья Владимировна Попова приняли участие в прямой телефонной линии, которая прошла 12 марта в Комитете социальной защиты населения города Прокопьевска. В работе прямой линии приняли участие представители городского Совета народных депутатов, органы опеки и попечительства, специалисты отдела по проблемам семьи материнства и детства. Во время прямой линии, от жителей города поступило 7 звонков с вопросами, на 2 из которых ответили специалисты управления.

Вопрос – Моя дочь родила первого ребенка в феврале 2020года. Получит ли она право на материнский (семейный) капитал, и в какой сумме?

Анна В.Т

- Мамам, родившим первенца в 2020году предоставляется право на материнский (семейный) капитал. Его размер составит 466 617 рублей.

Вопрос – Наша семья усыновила первого ребенка в 2020году. Имеем ли мы право на материнский (семейный) капитал?

Марина С.Л.

 

- В связи с усыновлением первого ребенка, семья имеет право на материнский капитал в размере 466 617рублей



Первые итоги цифрового сбора данных о трудовой деятельности в Кузбассе озвучил на пресс-конференции заместитель управляющего Отделением ПФР по Кемеровской области Тарас Башкиров. Так, 91% работодателей предпочли представить сведения о кадровых событиях января в электронном виде.

Тарас Валентинович уточнил, что такими событиями могли стать прием или увольнение работника, перевод на другую должность, переименование организации, а также выбор способа ведения трудовой книжки. Так, в феврале 2020 г. сведения о кадровых событиях подали 10386 работодателей на 69226 жителей Кузбасса. Были среди работников те, кто уже определился с будущим своей трудовой книжки: 22 875 (87%) написали заявление о продолжении внесения сведений в бумажную трудовую, а 3 252 (13%) заявили о переходе на электронный вариант.

- Выбор в пользу того или иного варианта трудовой книжки работник может делать добровольно, в течение всего 2020 года, спешить не нужно. Кроме того, мы видим, что почти из 23 тысяч человек, сделавших в январе выбор в пользу бумажной трудовой книжки, 610 затем подали заявление о переходе на электронный вариант. То есть люди получают информацию, анализируют ее и принимают то или иное решение. Увеличивается вовлеченность граждан в этот процесс, - отметил в своем выступлении Тарас Башкиров.

О решении задачи вовлеченности сотрудников в процесс цифровизации рассказал начальник управления по работе с персоналом АО «УК «Кузбассразрезуголь» Игорь Мороз. Параллельно работе по изменению внутренних нормативных актов в 2019 г. на предприятиях проходили обучающие семинары для работников кадровых служб, создавались памятки об алгоритме перехода, в корпоративной газете велась широкая разъяснительная кампания для сотрудников. «Молодёжь благосклонно относится к электронному варианту трудовой книжки, больше вопросов возникает у старшего поколения. Здесь потребуется время на объяснение сути нововведений, демонстрацию удобства и доступности цифровой формы», - поделился итогами проведенной работы Игорь Николаевич.

- Для нас новый отчет СЗВ-ТД стал своеобразной проверкой в связи с нашим переходом на новую корпоративную программу кадрового учета, рассказывает начальник управления по персоналу Кузбасского филиала ООО «Сибирская генерирующая компания» Ольга Чемеринская, - Формирование отчета в ПФР позволило выявить ошибки, например, в наименовании должностей, связанных с вредным производством.

Представители предприятий особо подчеркнули свою уведомительную роль в работе с персоналом. Выбор в пользу той или иной формы ведения трудовой книжки будет делать сам работник. Если, получив уведомление от работодателя, он до 31 декабря 2020 г. не напишет заявление с указанием варианта, то с 2021 г. его трудовую книжку работодатель по-прежнему будет вести в бумажном виде. При этом для приверженцев традиционной формы трудовой книжки сохранится возможность перехода на электронный вариант и после 2020 года.

Начальник управления ПФР Александр Стариков



Вторник, 10 Март 2020 17:05

Пенсионные льготы мамам

В 2020 году начнут досрочно выходить на пенсию первые многодетные мамы, воспитавшие четырёх детей.

Напомним, что женщины, имеющие трех детей, согласно новому законодательству, имеют право выйти на пенсию на три года раньше общеустановленного пенсионного возраста — в 57 лет, четырех детей – в 56 лет. Женщинам, родившим пятерых и более детей, пенсия будет назначена в 50 лет. Основные требования для назначения пенсии многодетным мамам: 15 лет страхового стажа, необходимое количество пенсионных коэффициентов и воспитание ребенка до 8-летнего возраста.

Право на досрочную страховую пенсию по старости в полной мере распространяется и на женщин, которые воспитывают усыновленных детей.

Не могут приобрести право на досрочную пенсию женщины, лишенные родительских прав.

Нужно учесть, что для женщин, родивших и воспитавших четырех детей, льгота по снижению пенсионного возраста фактически заработает в 2020 году, а для мам с тремя детьми – в 2021 году. Это связано с действием норм закона о поэтапном повышении пенсионного возраста. В начале переходного периода право на обычную страховую пенсию по старости у многодетных мам возникало ранее, чем на досрочную «многодетную» пенсию.

 

Для справки: кто из женщин может выйти на пенсию в 50 лет?

- мама двух и более детей, если она имеет страховой стаж не менее 20 лет и проработала не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

- мама инвалида с детства при соблюдении условий по закону: не менее 15 лет страхового стажа, необходимое количество пенсионных коэффициентов и воспитание ребенка до 8-летнего возраста.

Начальник отдела социальных выплат Наталья Попова



Начиная с 1 января 2020 года, для страхователей введена обязанность ежемесячно представлять в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о трудовой деятельности работников (ф. СЗВ-ТД), на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки.

Сведения по форме СЗВ-ТД страхователь должен представлять в территориальный орган ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

Сведения по форме СЗВ-ТД за февраль 2020 года страхователям необходимо представить не позднее 16 марта 2020 (15 марта – выходной день).

Представить сведения по форме СЗВ-ТД можно через Кабинет страхователя на сайте ПФР, специализированного оператора связи.

Сведения по форме СЗВ-ТД страхователи представляют только на тех работающих лиц, с которыми в феврале 2020 года проведены кадровые мероприятия (прием на работу, перевод на другую постоянную работу и увольнение (в т.ч. работа по совместительству) и другие кадровые изменения (установление второй и последующей профессии или иной квалификации).

При представлении формы СЗВ-ТД в отношении работника впервые, страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 01.01.2020 у данного страхователя.

Сведения формируются на основании приказов и других документов кадрового учета страхователя.

В случае, если численность работающих лиц за предшествующий отчетный период – месяц составляет 25 и более лиц, отчетность должна быть представлена в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Обращаем внимание, что до 30 июня 2020 года всем страхователям необходимо под роспись проинформировать работников о праве выбора формы трудовой книжки и принять до конца года соответствующее заявление о ее сохранении или переходе на электронную версию.

 

Начальник отдела персонифицированного учета Наталья Красненко



Президент России Владимир Путин утвердил федеральный закон, вносящий изменения в программу материнского капитала. Принятые поправки увеличивают сумму господдержки семей, закрепляют новые возможности использования материнского капитала, делают распоряжение средствами более простым и удобным, а также продлевают срок действия программы.

Материнский капитал за первого ребенка

Одним из главных нововведений, согласно принятому закону, является распространение программы материнского капитала на первого ребенка. Все семьи, в которых первенец рожден или усыновлен начиная с 1 января 2020 года, получили право на материнский капитал в размере 466 617 рублей.

Увеличение суммы материнского капитала за второго ребенка

Для семей, в которых с 2020 года появился второй ребенок, материнский капитал дополнительно увеличивается на 150 тыс. рублей и таким образом составляет 616 617 рублей. Такая же сумма полагается за третьего, четвертого и любого следующего ребенка, рожденного или усыновленного с 2020 года, если раньше у семьи не было права на материнский капитал (например, если первые два ребенка появились до введения материнского капитала).

Сокращение сроков оформления материнского капитала и распоряжения его средствами

Начиная с 2021 года оформить материнский капитал и распорядиться его средствами станет возможным в более короткие сроки. На выдачу сертификата МСК, согласно новому порядку, будет отводиться не больше пяти рабочих дней, на рассмотрение заявки о распоряжении средствами – не больше десяти рабочих дней. В отдельных случаях эти сроки могут продлеваться соответственно до пятнадцати и двадцати рабочих дней, если возникнет необходимость запросить информацию в других ведомствах.

До конца текущего года сохраняются действующие нормативные сроки по материнскому капиталу. Для оформления сертификата это пятнадцать рабочих дней, для рассмотрения заявления семьи о распоряжении средствами – один месяц. На практике большинство территориальных органов Пенсионного фонда уже сегодня предоставляет соответствующие госуслуги в ускоренном режиме.

Проактивное оформление сертификата материнского капитала

Чтобы семьи не только быстрее получали материнский капитал, но и не тратили усилия на его оформление, начиная с середины апреля Пенсионный фонд приступает к проактивной выдаче сертификатов МСК. Это означает, что после появления ребенка материнский капитал будет оформлен автоматически и семья сможет приступить к распоряжению средствами, не обращаясь за самим сертификатом. Все необходимое для этого Пенсионный фонд сделает самостоятельно.

Сведения о появлении ребенка, дающего право на материнский капитал, будут поступать в ПФР из государственного реестра записей актов гражданского состояния. В настоящее время отделения фонда тестируют оформление сертификата по сведениям реестра ЗАГС и определяют необходимую для этого информацию о родителях и детях.

Данные об оформлении сертификата фиксируются в информационной системе Пенсионного фонда и направляются в личный кабинет мамы на сайте Пенсионного фонда или портале Госуслуг.

Для семей с приемными детьми сохраняется прежний заявительный порядок оформления сертификата, поскольку сведения об усыновлении могут представить только сами приемные родители.

Направление материнского капитала на оплату кредита через банки

Утвержденные изменения делают более удобным распоряжение материнским капиталом на самое востребованное у семей направление программы – улучшение жилищных условий с привлечением кредитных средств.

Чтобы оперативнее направлять материнский капитал на погашение кредитов, соответствующее заявление можно будет подавать непосредственно в банке, в котором открывается кредит. То есть вместо двух обращений – в банк и Пенсионный фонд – семье достаточно обратиться только в банк, где одновременно оформляется кредит и подается заявление на погашение кредита или уплату первого взноса.

Предоставление данной услуги будет развиваться по мере заключения соглашений между банками и Пенсионным фондом России.

Материнский капитал для строительства домов на садовых участках

Принятые поправки законодательно закрепили право семей использовать материнский капитал для строительства жилого дома на садовом участке. Необходимым условием при этом, как и раньше, является наличие права собственности на землю и разрешения на строительство жилья.

Продление программы материнского капитала

Действие программы материнского капитала продлено на пять лет – до конца 2026 года. Все семьи, в которых до этого времени начиная с 2020-го появятся новорожденные или приемные дети, получат право на меры государственной поддержки в виде материнского капитала.

 

Реализация перечисленных изменений по программе материнского капитала в 2020 году потребует увеличения соответствующих расходов бюджета Пенсионного фонда почти на 112 млрд рублей, с 316,4 млрд до 428,3 млрд рублей. В 2021 году дополнительные расходы фонда на программу МСК составят 193,1 млрд рублей, в 2022 году – 282,7 млрд рублей.

 

Начальник отдела социальных выплат Наталья Попова



27 февраля 2020 года в УПФР в г.Прокопьевске Кемеровской области (межрайонное) прошел очередной семинар-учеба по ведению новой отчетности по форме СЗВ-ТД с работодателями. В семинаре приняли участие представители 86 организаций г.Прокопьевска, г.Киселевска и Прокопьевского района Об организации работы по сдаче новой отчетности по форме СЗВ-ТД рассказала начальник отдела персонифицированного учета Наталья Владимировна Красненко. «Начиная с 1 января 2020 года работодатели обязаны ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять в ПФР сведения о трудовой деятельности основных сотрудников, работающих по трудовым договорам. Сведения по форме СЗВ-ТД будут предоставляться только о работниках, в отношении которых в отчетном месяце произойдут кадровые мероприятия (прием на работу, увольнение, перевод, реорганизация предприятия и др. по Трудовому кодексу). Если форма СЗВ-ТД в отношении работника представляется впервые, то в нее необходимо включать также сведения о трудовой деятельности по состоянию на 01.01.2020 года у данного работодателя. Работодателям было разъяснено, что до 30 июня 2020 года следует письменно проинформировать работников об изменениях в трудовом законодательстве и о праве их выбора о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном или в электронном виде, который необходимо сделать до конца 2020 года. Информацию о поданном работником заявлении страхователь должен будет представить в ПФР в составе сведений о трудовой деятельности». Наталья Владимировна показала участникам встречи образцы заявления от работодателя на подключение к электронному документообороту с ПФР и примеры заполнения формы СЗВ-ТД, раздала листовки и разъяснительные материалы, ответила на вопросы.

 

Заместитель начальника управления ПФР Светлана Поспелова



Пятница, 28 Февраль 2020 14:44

Отвечают специалисты

Вопрос: Необходимо ли сдавать страхователю сведения СЗВ-ТД если за отчетный период не проводилось кадровых мероприятий?

Людмила Ю.Б.

Ответ: Начиная с 2020 года, работодатели направляют в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности работников для формирования электронных трудовых книжек. Данные передаются ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, и включают в себя информацию о таких кадровых событиях, как прием на работу, перевод работника на другую должность или увольнение. Отчетность также подается, если работодатель меняет свое название или работник пишет заявление о выборе формы трудовой книжки.

Наряду с информацией о кадровых мероприятиях 2020 года в ней будет отражено последнее кадровое мероприятие у нынешнего работодателя по состоянию на 1 января 2020 года.

Передача сведений происходит в рамках существующего формата взаимодействия работодателей с территориальными органами Пенсионного фонда.

Работодатели с численностью работников свыше 25 человек сдают отчетность в электронной форме.

Подробную информацию об электронных трудовых книжках можно найти на сайте Пенсионного фонда России в специальном разделе - «Электронная трудовая книжка (ЭТК)».

 

Начальник отдела персонифицированного учета Наталья Красненко



Пятница, 28 Февраль 2020 14:43

Отвечают специалисты

Вопрос: Каким документом можно подтвердить статус предпенсионера и где его можно получить?

Владимир М.Т.

Ответ: В 2019 году появилось новое понятие «граждане предпенсионного возраста» – предпенсионеры. Этим категориям предоставляется ряд льгот в рамках трудового законодательства, закона о занятости и налогового законодательства. С 2019 года для предпенсионеров также введены и новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией (2 дня с сохранением заработной платы), и дополнительные гарантии трудовой занятости.

Подтверждение статуса «предпенсионер» значительно упрощено. Между Пенсионным фондом РФ и организациями, предоставляющими льготы, заключены соглашения об обмене сведениями о предпенсионерах, которыми располагает ПФР. Данные ПФР передаются в электронной форме по каналам СМЭВ, через Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО) и электронное взаимодействие с работодателями. Таким образом, при обращении гражданина за предоставлением льгот получать документ, подтверждающий его статус, самому предпенсионеру не нужно - организация сама запросит эти сведения в ПФР. Такое взаимодействие у ПФР налажено, например, с центрами занятости, которые предоставляют предпенсионерам повышенное пособие по безработице и занимаются профессиональным переобучением и повышением квалификации предпенсионеров, а также с другими ведомствами. К примеру, когда гражданин предпенсионного возраста обращается в органы занятости населения за получением повышенного пособия по безработице, центр занятости сам запрашивает в ПФР сведения о его предпенсионном статусе.

Справка, подтверждающая статус предпенсионера, самому гражданину может понадобиться только в редких случаях, например, если работодатель ещё не заключил соглашение с ПФР. Тогда её можно получить через Личный кабинет на сайте ПФР, в МФЦ или в клиентской службе ПФР.

 

Руководитель клиентской службы Галина Луканина



УПФР в г.Прокопьевске Кемеровской области (межрайонное) напоминает пенсионерам, получающим пенсию через кредитные учреждения, что их средства зачисляются на банковский счёт. В г.Прокопьевске и Прокопьевском районе 69 % пенсионеров получают пенсию через кредитные учреждения.

Снять деньги со счета можно, придя в банк, либо используя карту одной из существующих платёжных систем.

Необходимо иметь в виду, что согласно требованию Федерального закона «О национальной платёжной системе» от 27 июня 2011 №161-ФЗ главным инструментом для операций по выплатам пенсий и социальных пособий с 1 июля 2020 года будет национальная платежная система «Мир». Переход на нее осуществляется кредитными учреждениями без сбоев выплат уже с 2017 года по мере прекращения срока действия карт.

В случае, когда к расчетному счету пенсионера выпущена карта другой платежной системы и срок действия карты не заканчивается 1 июля 2020 года, то перечисленные Пенсионным фондом денежные средства зачислятся на банковский счёт получателя пенсии. Их можно будет получить, придя в банк либо открыв карту «Мир».

Напоминаем, что способ доставки пенсии определяет только сам пенсионер. Он вправе выбрать организацию, которая занимается доставкой пенсии, а также то, как получать ее: на дому, в кассе доставочной организации или на счет в кредитной организации.

Заместитель начальника отдела выплаты пенсий Елена Буркина



20 февраля 2020 года начальник УПФР в г.Прокопьевске Кемеровской области (межрайонное) А.А.Стариков и заместитель начальника управления ПФР Елена Васильевна Данилова приняли участие в Коллегии по итогам работы комитета социальной защиты населения Администрации г.Прокопьевска за 2019год..

В совещании приняли участие заместитель главы г.Прокопьевска по социальным вопросам, Председатель Совета народных депутатов, Директор Фонда социального страхования, Председатель Прокопьевской городской организации Общероссийского профсоюза работников Государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.

В своем выступлении Елена Васильевна рассказала присутствующим об изменениях в системе пенсионного законодательства в 2020году.

- «С 1 января 2020 года страховые пенсии и фиксированные выплаты к страховой пенсии проиндексированы на 6,6 %, что значительно превысило уровень инфляции. В г.Прокопьевске это коснулось 58 тыс. получателей страховой пенсии по старости. Таким образом, средний размер страховой пенсии по старости с учетом индексации пенсии составил 15111,77руб. Увеличение в среднем составило 768руб.

Для получения права на страховую пенсию гражданам необходимо иметь определенное количество лет страхового стажа и заработанных пенсионных коэффициентов. В 2020 году пенсионного возраста достигнут мужчины родившиеся во втором полугодии 1959 года и женщины, родившиеся во втором полугодии 1964 года. Для права назначения пенсии им необходимо иметь не менее 11 лет стажа и 18,6 пенсионных коэффициента. Эти требования будут постепенно увеличиваться: до 15 лет необходимого (минимального) стажа к 2024 году и 30 пенсионных коэффициентов к 2025 году.

- С 1 января 2020 года в Кемеровской области установлена величина прожиточного минимума пенсионера для расчета федеральной социальной доплаты (ФСД) к пенсии на 2020год в размере 8387рублей, проиндексирован размер материнского семейного капитала (МСК) и составляет 466 617 рублей. Также изменились правила получения ежемесячной выплаты из средств материнского семейного капитала. Право на получение ежемесячной выплаты смогут семьи, в которых начиная с 1 января 2018 года рожден или усыновлен второй ребенок, а также доход семьи за последние 12 месяцев составляет не более двух прожиточных минимумов трудоспособного населения на одного члена семьи в регионе. В Кемеровской области сумма составляет 22022 руб. Также увеличена продолжительность выплаты — родители смогут ее получать, пока ребенку не исполнится три года (вместо полутора лет в 2019 году). Ежемесячная выплата из МСК в 2020 г. равна прожиточному минимуму ребенка в регионе и составляет 10778 рублей в месяц. - C 1 января 2020 года вступил в силу Закон об «электронных трудовых книжках» Внесенные изменения в Трудовой кодекс РФ обязывают работодателя формировать основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника в электронном виде и представлять ее для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ. До 1 июля 2020 года работодатель обязан письменно уведомить каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор между "бумажной" и "электронной" трудовой книжкой. Так же Елена Васильевна рассказала об электронных услугах и сервисах ПФР, в частности, о «Личном кабинете гражданина», с помощью которого граждане в режиме

реального времени могут узнать о своих уже сформированных пенсионных правах, обратиться за назначением различных выплат, подать заявление об изменении способа доставки пенсии и многое другое.

Всем присутствующим были вручены брошюры, памятки, лифлеты.



Планы и отчеты

2017 год

План проведения контрольных мероприятий соблюдения законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок на территории Прокопьевского городского округа на 2 полугодие 2017 г.

План контрольных мероприятий соблюдения законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок на территории Прокопьевского городского округа на 1 полугодие 2017 года

План проведения контрольных мероприятий за соблюдением бюджетного законодательства Российской Федерации на территории Прокопьевского городского округа на 1 полугодие 2017 года.

Отчет о результатах контрольных мероприятий в сфере закупок, проведенных администрацией города Прокопьевска в лице отдела ценообразования и контроля за 2017 год

Отчет о результатах контрольных мероприятий, проведенных администрацией города Прокопьевска в лице отдела ценообразования и контроля по внутреннему муниципальному финансовому контролю за 2017 год.

 

300 лет Кузбассу

 

 

300 лет Кузбассу

 

 

 

 

Банк идей

 

Регистрация на портале гос. услуг