Администрация

Администрация

Пленум Верховного суда России в постановлении от 17.12.2020 N 43"О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях, предусмотренных статьями 324 - 327.1 Уголовного кодекса Российской Федерации"распространил на электронные документы защиту, предусмотренную УК РФ.

Так,цифровые документы приравнены к официальным, соответственно их похищение или уничтожение будет считаться преступлением.

Например, уничтожение чужой доверенности, хоть электронной, хоть бумажной, подпадает под статью Уголовного кодекса.

Еще интересный нюанс: официальными документами считаются также зачетки студентов, школьные дневники и водительские медсправки.

УК РФ предусматривает повышенную ответственность за похищение у человека важного документа.

ВС РФ разъясняет, что важными личными документами могут быть признаны вид на жительство, военный билет, водительское удостоверение, пенсионное удостоверение, удостоверение ветерана труда, свидетельство о государственной регистрации акта гражданского состояния, аттестат или диплом об образовании, свидетельство о регистрации транспортного средства, паспорт транспортного средства и другие.

Другое важное разъяснение связано с тем, что считать официальными документами.

В УК установлена ответственность за приобретение и сбыт официальных документов, а также похищение или повреждение документов.

Под официальными понимаются в том числе электронные документы.

Выдаваться официальные документы могут образовательными, медицинскими и иными организациями независимо от формы собственности, должностными лицами и лицами, выполняющими управленческие функции в коммерческих и некоммерческих организациях, экзаменационными, врачебными и иными комиссиями, нотариусами и прочими.

Иными словами, уголовная ответственность может наступать за похищение или уничтожение доверенностей, в том числе электронных, зачетной книжки студента и т.п.

Преступлением также будет считаться покупка гражданином медицинскойсправки для получения водительских прав.

Официальными документами являются также электронные школьные дневники. Так что их уничтожение или повреждение подпадает под статью 

Согласно Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.11.2020 N 1922, основаниями для возбуждения и рассмотрения дела являются:

поступление из государственных органов и органов местного самоуправления заявлений о нарушении законодательства и материалов, указывающих на наличие признаков нарушения законодательства РФ о рекламе;

представление прокурора;

заявление о нарушении законодательства;

собственная инициатива антимонопольного органа.

При рассмотрении заявления о нарушении законодательства и приложенных к нему документов и материалов антимонопольный орган:

определяет, относится ли дело к его компетенции;

устанавливает наличие признаков нарушения законодательства РФ о рекламе и определяет нормы, которые подлежат применению;

определяет круг лиц, подлежащих привлечению к участию в деле.

Регламентированы в числе прочего порядок передачи дела по подведомственности территориальных органов ФАС России, порядок рассмотрения заявлений, обращений и представлений о нарушении законодательства РФ о рекламе, порядок возбуждения и рассмотрения дела, принятие по нему решений.

Согласно ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» введен механизм ежегодного (с 1 января) установления минимального размера оплаты труда в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года.

Согласно приказу Минтруда России от 28.08.2020 № 542н «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2020 года» прожиточный минимум трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2020 года устанавливается в размере 12 392 рубля в месяц.

Учитывая изложенное, с 01.01.2021 минимальный размер оплаты труда будет установлен в сумме 12 392 рублей в месяц.

С 01.01.2021 государственные и муниципальные служащие обязаны представлять сведения о наличии цифровой валюты, к которой относится биткоин и другие криптовалюты.

Федеральным законом от 31.07.2020 № 259-ФЗ «О цифровых финансовых активах, цифровой валюте и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» внесены изменения в законодательство в сфере противодействия коррупции, которые вступают в силу с 01.01.2021.

Указанным федеральным законом расширен перечень сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, которые подлежат ежегодному декларированию государственными и муниципальными служащими.

С 01.01.2021 цифровая валюта будет признаваться имуществом и сведения о ее наличии, а также о расходах на приобретение цифровых финансовых активов, цифровой валюты необходимо будет обязательно представлять в установленном порядке.

Кроме того, цифровые финансовые активы, выпущенные в информационных системах, организованных в соответствии с иностранным правом, а также цифровая валюта признаны иностранными финансовыми инструментами, владеть и пользоваться которыми запрещено включенным в установленные перечни государственным служащим и иным категориям должностных лиц, а также их супругам.

Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерацииот 20.11.2020 г. N 36 утверждены Санитарно-эпидемиологические правила СП 2.3.6.3668-20"Санитарно-эпидемиологические требования к условиям деятельности торговых объектов и рынков, реализующих пищевую продукцию" (далее – Правила), которые будут действовать в период с 1 января 2021 года по 1 января 2027 года.

Правила устанавливают требования и условия деятельности юридических лиц и физических лиц, связанной с реализацией пищевых продуктов, а также к зданиям, сооружениям, территории, оборудованию, транспорту, используемым при продаже пищевых продуктов.

Например, пунктом 2.1 Правил предусмотрено, чторазмещение торговых объектов в многоквартирных домах, в томчисле установка и эксплуатация в таких торговых объектах стационарныххолодильных камер, холодильных агрегатов и грузоподъемников, а такжепогрузочно-разгрузочные работы в торговых объектах, встроенных,встроено-пристроенных в многоквартирный дом, пристроенных кмногоквартирному дому должны осуществляться при условии соблюдениясанитарно-эпидемиологических требований к условиям проживания в жилых зданиях и помещениях.

Погрузку и разгрузку материалов, продукции, товаров для торговыхобъектов, встроенных, встроено-пристроенных в многоквартирный дом,пристроенных к многоквартирному дому следует выполнять:с торцов жилых зданий;из подземных тоннелей или закрытых дебаркадеров;со стороны автомобильных дорог.

Не допускается загрузка материалов, продукции, товаров со стороныдвора многоквартирного дома, где расположены входы в жилые помещения (пункт 2.1 Правил).

  Материалы, используемые для внутренней отделки помещенийторговых объектов, должны быть нетоксичными, устойчивыми к проведению

уборки влажным способом и обработки дезинфицирующими средствами.     Потолки, стены и полы всех помещений должны быть без дефектов и

признаков поражения плесневыми грибами (пункт 5.7 Правил).

Также, согласно пункту 8.11 Правил, не допускаются для реализации населению:
     а) пищевая продукция без товаросопроводительных документов;
     б) пищевая продукция, не соответствующая органолептическим
показателям;
     в) негерметичные, деформированные, консервы и банки с признаками
бомбажа и микробиологической порчи;
     г) позеленевшие клубни картофеля;
     д) размороженная и в последующем повторно замороженная пищевая
продукция;
     е) пищевая продукция с истекшими сроками годности;
     ж) пищевая продукция без маркировки, предусмотренной требованиями
технических регламентов;
     з) не выпотрошенная птица (за исключением дичи), яйца с загрязненной
скорлупой, с пороками и дефектами, утиные и гусиные яйца, продукты
домашнего приготовления и бахчевые культуры частями и с надрезами.
     Реализация сырого молока на сельскохозяйственных рынках допускаетсяпри наличии в месте его реализации предупреждающей надписи онеобходимости его кипячения.

С полным текстом документа можно ознакомиться на Официальном Интернет-портале правовой информации по адресу в сети Интернет http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202012210116

В последнее время участились случаи обращения граждан в прокуратуру города о невыплате причитающихся денежных средств по договорам возмездного оказания услуг, при этом граждане нередко путают понятия трудового и гражданско-правого договоров. В связи с этим возникает необходимость четкого разграничения трудового договора и смежных с ним гражданско-правовых договоров.

Согласно 56 Трудового Кодекса РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. Работник обязуется в свою очередь лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

По гражданско-правовому договору, в отличие от трудового, исполняется конкретное задание (поручение, заказ и др.). Предметом такого договора служит конечный результат труда (построенное или отремонтированное здание, доставленный груз, выполненные работы).

Главным отличительным признаком трудового договора является зачисление работника по определенной должности или профессии в соответствии со штатным расписанием.

Следующим признаком трудового договора считается прием на работу по личному заявлению, издание приказа (распоряжения) работодателя, в котором указывается профессия или должность, размер заработной платы, дата начала работы и др., а также внесение записи о работе в трудовую книжку.

Еще один признак – порядок и форма оплаты труда.

Оплата труда работающих зависит от трудового вклада и качества труда. При этом обычно применяются тарифные ставки и оклады, и заработная плата должна выплачиваться регулярно. По гражданско-правовым договорам цена выполненной работы (услуги), порядок ее оплаты определяются, как правило, в договоре по соглашению сторон, а выдача вознаграждения производится после окончания работы и подписания акта выполненных работ.

Таким образом, для определения характера тех или иных письменных договоров (соглашений, контрактов) с гражданами, разграничения трудового договора и смежных гражданско-правовых договоров, прежде всего, необходимо располагать полноценными текстами этих договоров.

Необходимо отметить, что гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, не распространяются на гражданско-правовые отношения.

При этом, единственным способом защиты при нарушении условий гражданско-правовых договоров является обращение в суд.

Трудовые же отношения предусматривают такие способы как: возможность самозащиты работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; судебная защита; а также право на обращение в трудовую инспекцию и органы прокуратуры.

Кроме того, ответственность за нарушение требований условий гражданско-правовых договоров минимальна в сравнении с трудовым договором, так как за нарушение трудового законодательства работодатель может понести как административную, так и уголовную ответственность.

Также необходимо отметить, что ч. 4 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ введена административная ответственность за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

В целях минимизации риска заражения новой коронавирусной инфекцией и недопущения распространения указанной вирусной инфекции на территории Кемеровской области Распоряжением Губернатора Кемеровской области-Кузбасса № 183-рг от 09.12.2020 "О внесении изменений в распоряжение Губернатора Кемеровской области-Кузбасса от 14.09.2020 № 145-рг" на территории Кузбасса на период с 10.12.2020 по 23.12.2020 для граждан в возрасте 65 лет и старше продлён режим изоляции в домашних условиях.

Работающим гражданам, находящимся на изоляции, и достигшим по состоянию на 10.12.2020 года 65 лет будут оформлены электронные листки нетрудоспособности в связи с карантином (код «03»).

Обязательным условием назначения и выплаты пособий является предоставление работодателями в территориальный орган Фонда сведений о заработке, страховом стаже застрахованных лиц, реквизитов для зачисления пособий и т.д.

На основании направленного работодателем электронного реестра, уполномоченная медицинская организация сформирует ЭЛН, а Фонд осуществит выплату пособия.

Нарушение режима карантина влечет установленную законодательством Российской Федерации административную и уголовную ответственность.

Информация об особенностях заполнения реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованным лицам, старше 65 лет размещена на нашем сайте: http://r42.fss.ru/474927/518764/index.shtml

 

Информация Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования

В целях минимизации риска заражения новой коронавирусной инфекцией и недопущения распространения указанной вирусной инфекции на территории Кемеровской области Распоряжением Губернатора Кемеровской области-Кузбасса № 158-рг от 13.10.2020 "О внесении изменений в распоряжение Губернатора Кемеровской области-Кузбасса от 14.09.2020 № 145-рг" на территории Кузбасса на период с 26.11.2020 по 09.12.2020 для граждан в возрасте 65 лет и старше продлён режим изоляции в домашних условиях.

Работающим гражданам, находящимся на изоляции, и достигшим по состоянию на 26.11.2020 года 65 лет будут оформлены электронные листки нетрудоспособности в связи с карантином (код «03»).

Обязательным условием назначения и выплаты пособий является предоставление работодателями в территориальный орган Фонда сведений о заработке, страховом стаже застрахованных лиц, реквизитов для зачисления пособий и т.д.

На основании направленного работодателем электронного реестра, уполномоченная медицинская организация сформирует ЭЛН, а Фонд осуществит выплату пособия.

Нарушение режима карантина влечет установленную законодательством Российской Федерации административную и уголовную ответственность.

Информация об особенностях заполнения реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованным лицам, старше 65 лет размещена на нашем сайте: http://r42.fss.ru/474927/518764/index.shtml

 

Информация Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования

ЕГИССОС 2021 года попечителям и опекунам не нужно будет предоставлять документы, подтверждающие их статус, благодаря Единой государственной информационной системе социального обеспечения* (ЕГИССО). Она будет содержать сведения обо всех законных представителях граждан.

Государственные органы будут сами получать такие данные через ЕГИССО для предоставления пособий или льгот.

 Оформлять различные меры социальной поддержки для своих подопечных законные представители будут через портал госуслуг.

Кроме этого, до конца 2020 г. в ЕГИССО будет внесена информация о лишении, ограничении или восстановлении родительских прав граждан.

Это позволит избежать случаев назначения государственных льгот людям, лишенным родительских прав, безотносительно от их места жительства и места принятия решения о лишении родительских прав.

Работа по наполнению ЕГИССО сведениями о законных представителях и лицах, в отношении которых вынесены решения суда о лишении (ограничении, восстановлении) родительских прав ведется на основании соглашений об информационном взаимодействии между ОПФР по Кемеровской области – Кузбассу и Министерством образования и науки Кузбасса, а также территориальными органами опеки и попечительства. Наполнение системы данными за прошлый период завершится в декабре 2020 года. Далее сведения в ЕГИССО будут поступать на регулярной основе.

 *ЕГИССО - Единая государственная информационная система социального обеспечения, являющаяся информационным центром учета и анализа социальных расходов, позволяющая гражданам и органам власти получать актуальную информацию о мерах социальной поддержки, оказываемых из бюджетов всех уровней.

 Заместитель начальника управления ПФР                                  Елена Данилова

14.11 сводка

https://covid19.ako.ru/

 

300 лет Кузбассу

 

 

 

Регистрация на портале гос. услуг